-
(一)具有2年以上投資經歷,且滿足以下條件之一:
家庭金融凈資產不低于300萬元;
家庭金融資產不低于500萬元;
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
(二)最近1年末凈資產不低于1000萬元的法人單位。
-
(三)金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
2022年1月11日下午,杭州工商信托召開2021年度工作會議。本次大會以“篤行不怠 玉汝于成”為主題,全面總結2021年公司經營管理工作情況,分析形勢,明確目標,部署2022年重點任務。本次會議由公司黨委委員、總監(jiān)徐惠鋒主持,領導班子成員及全體員工參加會議。
根據新冠肺炎疫情防控工作要求,本次會議以線上線下相結合的方式召開,公司加大會前排查力度、嚴格做好會場管理、合理控制會議時長,多舉措確保安全。
公司所取得的成績都離不開全體工商信托人的努力與拼搏。為表彰先進,樹立榜樣,公司對在2021年度工作中表現突出的優(yōu)秀團體和個人進行了頒獎,資本市場部、戰(zhàn)略規(guī)劃與研究發(fā)展部、策略配置部等六個部門分別榮獲最佳開拓獎、最佳支持獎、最佳創(chuàng)新獎,李陽、張衎、陳露等七名員工分別獲評“年度員工之星”“年度新人獎”“最佳財富顧問”。
會上,公司策略配置部副總經理楊明明以“財富不一樣”為題,就財富概覽、業(yè)務可行性、財富從業(yè)特點以及財富業(yè)務新思路四個方面對財富管理業(yè)務做了介紹與分享。
公司總裁江龍向大會作公司年度工作報告,回顧總結了2021年公司的工作重點、進展成效和存在的不足,科學分析當前內外部形勢,對2022年的工作思路進行了重點部署。
江龍指出,2021年,宏觀經濟形勢復雜多變,信托行業(yè)業(yè)務轉型深入推進,公司秉承“專業(yè)、精致、恒久”的經營理念,以綜合金融服務商為戰(zhàn)略目標,積極推動風險管理與合規(guī)建設、業(yè)務轉型發(fā)展、“四項賦能”建設等工作,攻堅克難、積極進取,努力為公司高質量轉型發(fā)展奠定堅實基礎。2022年是資管新規(guī)實施元年,也是“信托文化確立年”,對于公司而言,挑戰(zhàn)和機遇并存。公司將全力加強風險管控,進一步加快轉型步伐,加速發(fā)展各類創(chuàng)新業(yè)務,持續(xù)完善決策運營機制和科技支持,支撐創(chuàng)新業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,合規(guī)經營、穩(wěn)健發(fā)展。
公司黨委書記、董事長虞利明在會上作重要講話。虞利明指出,當前展業(yè)環(huán)境復雜嚴峻,既要正視困難,又要堅定發(fā)展信心,必須堅持穩(wěn)中求進,貫徹新發(fā)展理念,自覺服務和融入新發(fā)展格局,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,結合信托行業(yè)轉型發(fā)展的實際,把回歸信托本源、支持實體經濟、助力共同富裕作為工作出發(fā)點,從完善機制、整合資源、補強短板、文化建設、人才建設等多方面著手,落實監(jiān)管要求,推動文化理念升級、服務能力升級、風控能力升級和管理能力提升,推進公司戰(zhàn)略落地、內控提升、業(yè)務拓展、管理升級。
虞利明強調,2022年是“十四五”規(guī)劃深入推進的行動年,也是高質量轉型發(fā)展的攻堅年,我們的使命光榮而艱巨。鼓勵全體員工胸懷“不畏浮云遮望眼”的戰(zhàn)略格局,共同全力推動公司高質量轉型發(fā)展取得新成效,為實體經濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的信托服務,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。